我跟你说
史上最离谱的收购案。
儿子收购了老爸的公司。
用的还是老爸教的方法。
你知道吗
后梁开国老板朱温。
他当年怎么起家的？
靠“厚赏汴州牙兵”。
说白了。
用真金白银买通核心团队。
最离谱的来了。
他儿子朱友珪有样学样。
公元912年。
他发动了一场“管理层突袭”。
直接把老爸CEO给拿下了。
然后呢？
他第一件事不是开会。
不是安抚客户。
《新五代史》写了四个字：
“大赉群臣及诸军”。
翻译一下。
赶紧发钱。疯狂发钱。
用公司所有现金流。
给全公司上下发“阳光普照奖”。
你想啊。
这就好比。
业务新领导空降。
第一件事不是看财报。
是全员普调涨薪。
发巨额年终奖。
为什么？
这不是福利。
这是封口费。是投名状。
他爸当年用期权激励。
绑死了创始团队。
他用同样的方法。
买断了所有人的沉默。
父教子弑。
连行贿手段都一脉相承。
所以你知道吗。
最可怕的职场潜规则是什么？
不是老板画饼。
是老板亲手教会你。
怎么把他干掉。
并且用的就是他成功的套路。
用今天的眼光看。
这不是权力游戏。
这是一场精心设计的“面试”。
面试题目是：你敢不敢？
面试报酬是：整个江山。
而唯一的标准答案。
他爸早就写在了公司的第一版章程里。
公司的潜规则和明规则。
哪个更致命？
关注我。
下期拆解另一个“好学生”的悲剧。