我跟你说。
历史差一点就全变了。
就因为一个人。
没完成老板的KPI。
老板是朱温。
五代最狠的CEO。
他给儿子朱友裕派了个活。
去灭了竞争对手朱瑾。
结果朱友裕心软了。
把朱瑾放跑了。
这在公司里叫什么？
重大战略失误。
然后呢？
同事朱友恭眼红了。
跑去老板那儿打小报告。
说朱友裕通敌。
这在职场上太常见了。
你不犯错，都有人帮你制造错误。
朱温暴怒。
要把亲儿子处死。
最关键的转折来了。
张皇后站出来了。
她拉着朱友裕去认错。
《新五代史》里写，“皇后为请之，得免。”
翻译成大白话就是：
老板娘出面求情。
保住了太子爷的命。
你以为完了吗？
没有。
这才是蝴蝶效应的开始。
因为朱友裕这次没死。
但他从此失宠了。
老板最看好的继承人。
变成了养子朱友文。
朱温甚至公开说：“真吾家之宝也。”
意思就是，这才是我亲生的接班人。
然后呢？
真正的亲儿子朱友珪炸了。
他一看自己没戏了。
直接发动“恶意收购”。
弑父夺权。
朱友文这个准继承人。
还没来得及上任。
就被清理出局了。
你知道最可怕的是什么吗？
如果当初朱友裕没犯错。
或者犯错直接被干掉。
继承权就会稳稳传下去。
朱友珪就没机会造反。
后面整个权力结构全变了。
那么。
那个叫石敬瑭的经理。
可能根本没机会引入“契丹资本”。
“儿皇帝”的协议不会签。
燕云十六州这个核心资产不会丢。
北方游牧集团可能晚一百年才进场。
一个高管的心软。
一次没完成的KPI。
一场失败的向上管理。
直接导致一家集团公司。
在几十年后彻底崩盘。
历史就是这样。
最致命的漏洞。
往往藏在最不起眼的流程里。
你以为只是放跑了一个对手。
其实是给百年后的自己。
挖了一个填不上的坑。
关注我。
下期带你看看。
石敬瑭是怎么用一纸合同。
把整个行业带崩的。