兄弟们，职场最狠的一招来了。
不是裁员，是“制造危机”。
五代第一狠人朱温，888年五月干了件大事。
他给竞争对手时溥写了封公开信。
信里就一句话：
“你讨伐蔡州没功劳，还不撤掉都统职务？”
明着骂人，其实是在钓鱼。
最骚的操作来了。
朱温不是真想骂他。
他是要激怒时溥，逼他先动手。
《新五代史》原文写得很直接：
朱温“数讼溥于朝”。
就是反复到朝廷那告状。
然后呢？
时溥果然被激怒了。
他真出兵了。
朱温等的就是这一刻。
你知道吗？
这不是简单的挑衅。
这是一场精心设计的“可控战争”。
朱温公司内部矛盾严重。
新招的员工能力不明。
还有几个老股东不服管。
怎么办？
他需要一场仗。
这场仗不能太大。
大了自己可能崩盘。
也不能太小。
小了没效果。
正好，时溥是个脾气暴的。
一钓就上钩。
仗打起来。
朱温的三重目的全达到了。
第一，内部矛盾转移了。
枪口一致对外。
第二，消耗了异己部队。
借敌人的手，清理不听话的自己人。
第三，测试了新部队战斗力。
谁行谁不行，战场一看就明白。
五代这些军阀老板。
早把“制造可控危机”玩透了。
这就像今天有些公司。
突然宣布“组织架构调整”。
或者搞个“末位淘汰”。
真的是业务不行吗？
不一定。
有时候，危机本身就是管理工具。
所以你看历史。
朱温能从一个打工仔做到皇帝。
靠的不是能打仗。
是懂管理。
他把人性的弱点，
变成了管理的抓手。
下次你老板突然搞事。
先别急着骂。
想想朱温这招。
他可能不是在解决危机。
他是在制造危机。
然后，等着你往里跳。
关注我。
下期讲朱温怎么用一场饭局干掉三个高管。
比职场剧还刺激。