姐妹们，挖到一个五代职场潜规则！
比站队、表忠心更高级的智慧
居然是给前任老板留个体面👑
✨
天成元年，926年
五代乱世，公司频繁并购
这次，是后唐的李嗣源（明宗）
通过一场“管理层突击”（兵变）
拿下了集团控股权
新CEO上任第一件事
就是高管们最期待的环节：
❗️改国号❗️
（相当于换掉公司名和logo）
所有人都在琢磨
怎么献上最漂亮的“投名状”
只有一位高管，李琪，站出来反对
🔥他说了句震碎三观的话：
“若改国号，则先帝便为路人。”
翻译成大白话：
“你把公司名一改
上一任老板的棺材板
可就真成无主孤坟了！”
🪦
所有人都愣住了
你以为他是唐王朝的愚忠粉？
错了！
他捍卫的不是虚幻的“正统”
而是权力交接的 “底线伦理”
▫️ 用现代商业逻辑拆解：
这就像恶意收购后
新CEO急于抹去创始人所有痕迹
甚至想把他从公司历史中删除
而李琪在做一件“蠢事”：
他坚持要给被踢出局的创始人
一场体面的“告别仪式”
💼 为什么？
因为今天你可以这样对前任
明天你的继任者就能加倍对你
五代是“武夫当国”
跳槽、背叛、下克上是家常便饭
文明底线被践踏得所剩无几
但李琪守住了最后一点微光：
“人可以死，权可以夺
但基本的体面，不能丢”
✨
放到今天的职场：
- 空降领导，立刻全盘否定前任所有项目
- 并购后，把原团队核心成员公开羞辱式清洗
- 创始人出局，连他在公司的合影都被P掉
这些操作熟悉吗？
李琪在一千年前就告诉我们：
最顶级的权力玩家
都懂得给失败者留一条底裤
因为那条底裤
将来也可能是你自己的
▫️
他不是愚忠
他是在为这个残酷的“行业”
设定最低的行为准则
看完后背发凉了吗？
你在现实中，是“改国号”的人
还是那个为“棺材”说话的人？
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你见过最体面/最不体面的权力交接