姐妹们，扒到一个千年前的离谱裁员案。🧐
后唐天成初年。
宰相李愚，突然被罢官了。
理由？不是贪腐，不是无能。
竟然是因为他写的文章，“不华丽”。 🫢
👉 史料原文是这么说的：
“冯道……‘鄙其辞’。”
翻译一下：
同僚冯道，嫌弃他的公文“文笔太差”。
于是，这位宰相就被调去管礼仪了（罢为太常卿）。
更扎心的是。
李愚不是那种庸官。📜
他性格刚直，是清流。
史书说他“不治第宅”，
当了那么多年官，连套像样的房子都买不起。
一个实干家。
最后却倒在了最虚浮的“审美标准”上。💔
这不就是最早的 “PPT羞辱” 吗？
你的方案内容扎实，逻辑满分。
但就因为PPT做得不够炫、汇报讲得不够煽情。
功劳被抢，机会全无。💼
一千年前，评判一位宰相。
不看政绩，不看操守，先看“文采”。
就像今天评判一个职场人。
不看结果，先看“包装”。
李愚的悲剧在于。
他面对的，是一套早已扭曲的游戏规则。🎭
冯道站在审美高点，轻飘飘一句“鄙其辞”。
就否定了对方所有的实干价值。
才华在形式主义面前，不堪一击。
历史总是惊人的相似。
多少沉默做事的“李愚”，
正在被擅长表演的“冯道”们，
轻松碾压。🤷♀️
把“形式”凌驾于“实质”之上。
是古今职场，最隐蔽也最坚固的天花板。
下次当你因为“汇报不够精彩”被质疑时。
请想起这位千年前的宰相。
他不是输给了能力。
他是输给了一套荒诞的评分表。
你觉得，李愚冤不冤？
你身边有这种“形式大于天”的瞬间吗？
👇 评论区，等你故事。