最离谱的不是皇帝解雇将军。
是将军来给皇帝发工资。
公元913年，汴梁城。
两万精锐堵在皇城门口。
甲光像镜子，晃得皇帝朱友珪睁不开眼。
带头的叫杨师厚。
他只带了十几个人进宫。
不是来逼宫。
是来谈合同。
“益恐惧，赐与钜万而还”
史书这九个字，写尽了皇帝的恐惧。
他怕的不是刀。
是杨师厚背后的定价权。
这不是兵变。
这是一次完美的薪资谈判。
第一章 工资条拆解：皇帝的年薪怎么算？
杨师厚要的“工资”分三部分。
第一，现金。 钜万赏赐，一次性到账。
第二，title。 邺王爵位，顶级荣誉称号。
第三，权限。 “事无巨细皆咨询之”。
翻译过来：公司大小事，都得我签字。
这哪是领工资？
这是拿干股。
唐朝的神策军，是领薪水的员工。
老板（皇帝）发钱，你干活。
五代的藩镇，是拿分红的合伙人。
我出钱出人，你坐这个位置。
但我随时可以撤资。
杨师厚演示了一套标准操作：
带资进组，反客为主。
第二章 风投逻辑：我押注的不是人，是位置
朱友珪杀了自己爹朱温上位。
合法性为零。
杨师厚押注他，风险极高。
但高风险，才有高回报。
投资失败了怎么办？
换一个标的。
朱友珪很快被弟弟朱友贞干掉。
杨师厚转身就投了朱友贞。
新皇帝立刻加码：
邺王封号照给，咨询权照旧。
《资治通鉴》写：“事无巨细皆咨询之。”
皇权，成了邺王办公室的分部。
杨师厚成了五代最成功的风险投资人。
他押注的不是某个皇帝。
是“皇帝”这个职位本身的租金收益。
第三章 对比实验：朱温是创业，杨师厚是并购
看看你给的史料。
朱温是从黄巢公司跳槽创业。
一点一点打市场：
救陈州、败黄巢、吞并宣武。
“王邀克用置酒上源驿，夜以兵攻之。”
这是典型的商业恶性竞争。
但朱温的目标很明确：
我要自己当董事长。
杨师厚不一样。
他接手的是朱温留下的成熟资产：魏博军镇。
他的玩法是杠杆收购。
用手里的武力做抵押，换取帝国的最高分红权。
他不想要龙椅。
太累，责任太大。
他只想当那个唯一能给龙椅定价的人。
这比当皇帝更高级。
第四章 帝国IPO：当保镖开始评估老板身价
杨师厚一死，平衡立刻打破。
朱友贞觉得机会来了。
“分相、魏为两镇”。
想把杨师厚的遗产拆分开，削弱它。
结果呢？
魏博军镇直接叛变，投奔了竞争对手李存勖（晋国）。
朱梁公司很快倒闭。
这证明了什么？
杨师厚不是乱臣。
他反而是那个维持系统稳定的最大变量。
他活着，河北就姓朱。
他死了，帝国瞬间散架。
他的两万精兵入京。
是一次华丽的上市路演。
他向全天下展示：
皇帝的权威，是一种可估值、可交易、且有浮动汇率的金融产品。
最终章 你的职场，他的皇宫
赵匡胤陈桥兵变。
不过是把杨师厚的报价单，打了个最终成交版。
黄袍不是突然披上的。
是股价涨到100%，自然触发的强制收购条款。
当你的下属开始评估你的岗位价值。
当分公司开始核算总部的管理成本。
当保镖开始讨论老板的安保费用是否合理。
你的任期，就进入了倒计时。
杨师厚用一场太阳下的甲光秀。
写了一份五代版的权力估值报告。
核心结论就一句：
陛下，您这个月的“皇位租赁费”，该续交了。