史上最离谱的晋升方式。
是抽签。
我跟你说。
公元934年。
后唐废帝李从珂。
公司刚完成管理层收购。
急缺一个CEO助理。
也就是宰相。
他怎么办？
不看业绩。
不看资历。
他把几个候选高管的名字。
写在纸条上。
塞进一个琉璃瓶。
然后焚香祷告。
拿筷子进去夹。
夹到谁就是谁。
跟咱们年会抽奖一样。
最离谱的来了。
第一筷子。
夹出个卢文纪。
当场宣布。
就你了。
这比盲盒还刺激。
你的职业生涯。
全看老板今天手气。
然后呢？
这位天选之子干了半年。
公司业务彻底崩盘。
竞争对手兵临城下。
老板李从珂急眼了。
指着卢文纪鼻子吼。
“今日使吾至此，卿宜如何？”
《新五代史》原话。
意思就是。
公司黄了。
你说咋办？
一个靠抽签上位的高管。
你指望他有办法？
结局是。
老板自焚。
高管投降。
公司破产清算。
这不就是。
你把公司核心职位。
交给一个抓阄抓到的人吗？
一千年前。
一个帝国的命运。
就毁在一次随机的抽签上。
今天的职场。
虽然不抽签。
但有些任命。
背后的逻辑。
跟抽签有什么区别？
他不是不知道风险。
他只是赌那一刻手气。
关注我。
下期聊聊。
五代那些。
比抽签更离谱的职场操作。