我跟你说。
五代有个皇帝。
管理手段绝了。
堪称PUA祖师爷。
他叫石重贵。
后晋的二代老板。
公司快破产了。
他想了个馊主意。
史书记得清清楚楚。
“开运元年四月辛酉，括借民财。”
翻译一下。
就是强行征用老百姓的钱。
跟抢劫没两样。
然后呢？
骚操作来了。
同月甲寅。
“赦京师囚”。
把京城的囚犯全放了。
你品，你细品。
一边对底层员工往死里压榨。
一边给刺头坏员工发福利。
这不是仁慈。
这是顶级控盘术。
我跟你拆解一下。
这就好比：
今天公司宣布降薪。
美其名曰“共渡难关”。
明天就请全公司喝奶茶。
搞团建，喊口号。
用你的血汗钱。
来给老板买名声。
真正的核心是什么？
情绪泄洪。
牢房就是泄洪闸。
百姓的怨气快满了？
放点囚犯出来。
转移矛盾。
制造“老板还是仁慈的”假象。
这一套组合拳。
现代管理学都得叫祖师爷。
什么“罚款创收”。
什么“减刑指标”。
都是人家玩剩下的。
最扎心的是什么？
一千年过去了。
这套逻辑从没变过。
只是名字换了。
你今天经历的“优化”。
和当年的“括借民财”。
本质是同一件事。
老板要的从来不是公平。
是平衡。
关注我。
下期讲五代CEO们，
如何优雅地“裁员”。