五代公司最狠的恶意收购。
不是谈判，是物理消灭。
我跟你说，后梁创始人朱温，晚年想把公司传给养子朱友文。
这直接惹毛了亲儿子，二把手朱友珪。
你知道吗？最离谱的来了。
乾化二年六月的一个深夜。
朱友珪带人闯进董事长病房。
亲手干掉了自己老爸。
然后呢？最关键的职场潜规则来了。
弑父只是第一步。
他立刻喊来心腹丁昭浦。
给了他一个死命令：“矫诏”。
马上，去杀了朱友文。
《新五代史》就一句话：“丁昭浦驰至东都，杀友文。”
翻译成大白话：派丁昭浦，去杀了朱友文。
你以为这是泄愤？错了。
这是标准流程。
先物理消灭头号继承人。
再法律上消灭他的合法性。
那份诏书，是真是假？
根本不重要。
重要的是，谁先动手执行。
谁先控制住局面。
谁，就是新的合法CEO。
你看懂这个职场逻辑了吗？
五代公司的权力游戏。
像不像你们公司突然的人事地震？
新CEO上台第一件事。
往往不是开大会。
是连夜让人事和保安。
“护送”前任核心高管离开。
诏书就是那份HR声明。
真假不重要。
重要的是，全公司先看到谁坐在老板椅上。
他不是在报仇。
他是在抢注“合法性”的商标。
动作快过董事会流程。
假的也就成了真的。
最后扎心一句。
打工人们，看明白了吗？
有时候，公司公告怎么写的不重要。
重要的是，谁先坐进那间办公室。
谁先掌握了发公告的权力。
历史书上冷冰冰的“矫诏”二字。
背后是一场争分夺秒的权力赛跑。
关注我，下期带你看看。
赢了赛跑的人，是怎么又快速摔下台的。