我跟你说
职场最吊诡的潜规则
往往是叛徒升职最快
五代猛人刘知俊
刚从老东家朱温那儿跳槽
新老板李茂贞二话不说
立马让他带兵去西征灵武
然后呢
仗打得好
李茂贞大喜
直接封他当泾州节度使
这相当于从分公司经理
直升大区总裁
权力给得是真猛
最狠的来了
《新五代史》里就一句话
“命其攻兴元，取兴、凤，围西县”
就是让他去打兴元
把对手的核心业务全抢过来
一个刚跳槽过来的人
凭什么拿到最大项目？
这不是信任
这是“用坏人办坏事”的实用主义
你想想
正常流程都失效了
谁还在乎你简历干不干净？
谁能把脏活干漂亮
谁就是最好的刀
李茂贞的逻辑很简单
刘知俊背过主
道德有瑕疵
所以他更敢拼命
更需要新业绩来站稳脚跟
用他去抢地盘
最放心 也最有效率
今天也一样
当公司要开拓灰色市场
当部门要处理历史烂账
老板第一个想到的
往往不是最忠诚的那个
而是胆子最大 包袱最少的那个
当规则失效时
忠诚是奢侈品
工具属性才是硬通货
这不是历史
这是你明天就可能面对的
人性选择题
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下期我们聊聊
为什么老实人总在关键时刻被牺牲