我跟你说。
历史上最窝囊的开国皇帝。
死在了自己写的管理流程里。
就是后梁的朱温。
你知道他怎么死的吗？
不是战死，不是病死。
是被自己的制衡术玩死的。
他当时安排两个儿子。
就像安排公司两个高管。
一个是亲儿子朱友珪。
一个是干儿子朱友文。
最关键的任命来了。
他让亲儿子去莱州。
听起来是封疆大吏对吧？
但那是虚的，远离总部。
然后呢？
他让干儿子管建昌宫。
这是实权部门，核心资产。
但没给正式名分。
你发现了吗？
一个给名，不给实权。
一个给权，不给名分。
典型的老板平衡术。
老朱觉得稳了。
两人互相盯着。
谁也动不了。
然后呢？
问题就出在这。
当权力游戏只剩你死我活。
所有平衡都会变成火药桶。
《新五代史》说得很直接：
“友珪终为乱阶。”
意思就是祸根埋下了。
朱友珪怎么想？
他觉得老爸偏心。
实权给了外人。
自己就是颗弃子。
最讽刺的来了。
朱温后来病重。
居然想传位给干儿子。
消息传到朱友珩耳朵里。
他连夜带兵杀进皇宫。
亲手宰了自己老爸。
史书记载特别血腥。
“刃出于背”。
刀从后背穿出来。
然后呢？
朱友珪自己当了皇帝。
但整个公司人心全散了。
不到半年，被人推翻。
后梁很快也就完了。
你看懂这个局了吗？
朱温以为自己在做管理。
其实他在玩火。
他把两个高管逼到了死角。
在职场里也一样。
老板搞平衡，玩制衡。
让A管业务，B管财务。
互相牵制，以为很安全。
但你忘了。
当晋升通道只剩一个。
当资源是零和博弈。
所有制度都会失效。
人性会接管一切。
最后烧掉的。
不是哪个高管。
是整个公司。
权力制衡不是管理学。
是人性学。
你设计流程时。
算漏了人心。
就会满盘皆输。
关注我。
下期讲五代最惨打工人。