我跟你说，
古代最怕上班的老板，你见过吗？
他不是勤政。
他是社恐。
五代后唐的明宗李嗣源。
刚坐上CEO的位置。
心里慌得一批。
皇位是兵变抢来的。
下面高管个个是军阀。
他睡不着啊。
然后呢？
他的心腹李琪，提了个建议。
原话是“五日起居”应该让言事的自己说。
翻译过来就是：
“老板，咱以后每天开晨会吧。”
“让各部门自己汇报。”
明宗一听，马上同意。
“好啊！太好了！”
你以为这是开明？
大错特错。
这是极致的恐惧。
他需要每天打卡确认。
确认这群“分公司老大”们。
脑子还没想造反。
眼神里还有敬畏。
这不叫纳谏。
这叫权力焦虑的镇静剂。
每天一次的“效忠确认仪式”。
跟现在某些公司一样。
日报、晨会、复盘，开个不停。
真为了推进工作吗？
不。
是老板需要那个“已读”回执。
需要看到你还在座位上。
最讽刺的来了。
当“勤政纳谏”沦为形式。
当“数见群臣”变成心理安慰。
这跟老板每天让你喊口号。
每天查你考勤。
本质一模一样。
他不是信任制度。
他是谁都不信。
他需要的不是解决方案。
是你的服从姿态。
一千年前龙椅上的焦虑。
和你工位上的监控软件。
逻辑完全相通。
最可怕的掌控。
往往披着“沟通”和“透明”的外衣。
关注我。
下回聊聊，五代CEO们怎么“优化”功臣。