我跟你说，
五代最恐怖的办公室政治，
不在朝堂。
在一篇碑文里。
长兴元年，930年。
有个大佬叫霍彦威，去世了。
老板后唐明宗，让笔杆子李琪给他写墓碑。
李琪写得天花乱坠。
结果，差点把工作丢了。
为啥？
因为一个“伪”字。
当时后唐的老板，
是从后梁那里“收购”来的天下。
李琪在碑文里，写前老板后梁时，
没加上“伪”字。
意思就是，承认前公司是正经公司。
这一下，炸锅了。
公司的HRD冯道直接驳回了。
他说了一句很经典的话：
“岂有家庙之中，而不称孝乎？”
翻译成大白话就是：
你爸在你家族谱里，
你还能不叫他爸吗？
听着是礼法问题吧？
其实，是生死局。
承认后梁不“伪”，
就等于承认我们后唐，
是从别人手里“恶意收购”来的。
法统不正。
但天天骂前公司是“伪”的，
也显得我们现任老板格局小。
最离谱的来了。
这根本不是历史问题。
是品牌定位问题。
老板要的历史，
不是真实发生过什么。
而是对他最有利的版本。
放到今天也一样。
公司发通稿，写发展史。
收购说成合并。
踢走创始人叫战略调整。
这不叫造假。
这叫“争夺未来的解释权”。
所以啊，最狠的职场红线，
往往就写在一个字里。
你不仔细看，根本发现不了。
等你踩上去，就晚了。
关注我，
下回拆解五代大佬的另类KPI。