史上最魔幻的绩效考核。
我跟你说个事。
五代后唐的老板，明宗。
他手下有个高管，叫李琪。
李琪管着一块很重要的业务。
结果呢？
他负责的分公司。
仗打输了。
损兵折将。
业务彻底黄了。
按说该重罚吧？
没有。
老板明宗根本没追究。
然后呢？
最离谱的来了。
李琪交上来一份复盘报告。
报告里不小心。
把“定州”写成了“真定”。
就两个字写错了。
老板炸了。
《新五代史》原话：
“误以定州为真定，论劾之。”
意思就是，揪着这两个字不放。
最后罚了李琪一个月工资。
仗打输，没事。
PPT写错字，重罚。
你品，你细品。
这像不像你们公司？
项目搞砸了，没人吭声。
周报格式不对，全公司通报。
表面功夫大于一切。
当“真定”两个字。
比真刀真枪的胜败还重要。
这家公司离倒闭。
就不远了。
关注我。
下期带你看看。
这种公司最后怎么凉的。