抖音" (职场降维" ) · 朝代花絮 #110

五代最魔幻操作:CEO主动放弃公司品牌

#历史冷知识#新五代史#职场厚黑学#权力游戏#蝴蝶效应

我跟你说。
五代有个皇帝干过最怂的事。
他刚抢到皇位。
手下就劝他:老板,换个公司名吧。

最离谱的来了。
这个皇帝居然不敢换。
你知道他怕什么吗?
怕客户不认新牌子。

背景交代一下。
老板叫李嗣源,就是后唐明宗。
他是政变上位的。
天成元年,刚坐稳。

这时候两个高管跳出来。
一个霍彦威,一个孔循。
他俩提了个重磅建议。
《新五代史》记了八个字:
“彦威上言:唐运已尽,宜改国号。”

翻译一下就是:
“老板,前朝公司破产了。”
“咱得换个新招牌。”
“彻底切割,从头开始。”

但明宗怂了。
他想了半天,回了句:
“吾十三岁事献祖,忍背之乎?”
意思很简单:
“我十三岁就在唐朝上班。”
“老东家的牌子,我舍不得扔。”

表面看是念旧情。
深层是职场死局。
你细品。

新CEO抢了老公司。
他既想证明自己合法。
又不敢说自己白手起家。
只能在继承和断裂之间反复横跳。

就像今天。
空降高管踢走创始人。
他敢立刻改公司名吗?
不敢。
他得假装一切照旧。
业务还是那些业务。
只是法人悄悄换了。

更狠的蝴蝶效应在后面。
就因为这怂包操作。
后来宋朝拼命找“火德”。
明朝也抢着要“火德”。
全是这场余震。

为什么?
因为没人敢当开创者。
都只想当“合法继承人”。
哪怕继承的是个虚名。

最扎心的职场真相来了。
权力最大的时候。
恰恰最不敢乱动。
因为一动,就暴露了你的来路不正。

关注我。
下期拆解:宋朝如何把“山寨”做成“正版”。

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