各位观众老爷，你有没有想过，开除一个员工，能把一家公司干倒闭？不是小卖部，是王朝级的大型集团。
946年冬天，后晋集团，就上演了这么一出魔幻大戏。
1分钟，我给你讲完前情提要。老板石重贵，从他二伯（也是养父）石敬瑭手里，接过了这家严重资不抵债的“公司”。最大债主，就是北边的契丹风投。公司头号智囊、首席运营官（枢密使），叫桑维翰。这老哥是公司的联合创始人之一，当年石敬瑭创业（造反）的企划书，就是他写的。他最核心的战略就一句话：在还清契丹的“融资款”（燕云十六州）之前，千万别跟资方撕破脸。
但年轻气盛的石老板，想“去契丹化”，搞独立运营。他觉得桑COO太怂，天天“危言耸听”，碍手碍脚。
于是，在亡国的前一年，开运二年（945），石老板进行了一次“高管优化”。
《新五代史》就冷冰冰记了一句：“罢枢密使桑维翰……”
罢免了。一脚踢出核心决策圈。让他去当开封尹，看上去是平调，实则是明升暗降，从集团中枢调去了地方分公司。
你猜谁上来了？冯玉。这位新COO的业务能力，史书盖章就四个字：“资性庸惰”。他每天递给老板的石老板看的“核心简报”，都是些什么呢？“某地兔子成灾，请陛下射兔为乐”之类的东西。而前线的“分公司总经理”、总司令杜威，发给总部的“捷报”，基本都是“今日又望风而逃三十里，但精神胜利法在我”这种。
[弹幕互动点1：如果你是老板，手下有个能力超强但天天怼你战略的高管，你是忍他还是优化他？弹幕扣1扣2！]
桑维翰被踢走了，后晋集团的“风控部门”就彻底关门了。所有人都顺着老板的意思来，报喜不报忧，一起活在“形势一片大好”的泡泡里。
946年，债主契丹风投失去耐心，发动了“恶意收购”（大军南下）。那位天天发“精神捷报”的杜威总司令，直接带着核心资产（主力大军），在阵前“全员持股”（投降）了。收购方兵临城下。
这时，石老板才想起被雪藏的前COO。晚了。
破城在即，张彦泽（先已叛变）带着人闯入桑维翰家中。桑维翰死前问：“陛下呢？” 张彦泽：“已经签了收购协议（出降）了。”桑维翰说了一句：“既受国恩，不能死节，还敢引贼人威胁老板吗？” 随即被杀。
到死，他还在用自己那套被老板嫌弃的“忠诚逻辑”行事。
[弹幕互动点2：如果你是桑维翰，明知公司要完，老板是坑货，你是跟着投降，还是死磕到底？]
复盘这场悲剧，你会发现它根本不是什么“气数已尽”，而是一连串精准踩雷的职场管理灾难：
1. 老板清除了唯一的“反对派”：桑维翰就是那个在会议室里唯一敢说“老板，这样干会死”的人。干掉他，不是解决了问题，而是解决了“提出问题的人”。从此，决策层进入“回声室效应”，只能在作死的路上狂飙。
2. 关键岗位放上了“自己人”而非“能人”：冯玉能上位，不是因为他懂业务，而是因为他懂老板（“甚宠用之”）。这相当于让一个只会写“射兔报告”的网红，去当航母舰长。
3. 核心业务交给了“演员”：杜威这种“演技派高管”，KPI全是编的，关键时刻直接带着团队（军队）投了竞对。这说明老板对“分公司”的业绩审核和忠诚度管理，完全失效。
最讽刺的是什么？是蝴蝶扇动翅膀，风暴降临。而最初的那一下振翅，不是什么惊天阴谋，只是一份被扔进废纸篓的辞呈，一次看似寻常的人事任免，一个老板为了耳根清净而做的“小调整”。
桑维翰被罢免时，没有人觉得天塌了。大家只觉得，一个讨厌的老古董终于走了。直到一年后公司破产清算，所有人才恍然大悟：原来当初被我们嘲笑、排挤的那个“悲观主义者”，他顶着的不是天花板，而是即将倒塌的整栋大厦。
最可怕的是，今天的职场上，同样的剧本每天都在换皮上演。把最能干的“桑维翰”优化掉，提拔最会哄你开心的“冯玉”，把核心业务交给满嘴跑火车的“杜威”……然后，一起在“射兔报告”和“精神捷报”的狂欢中，等着真正的风暴敲门。
他不是最后一个被开除的“脊梁”。而最可怕的是，很多老板没意识到，自己可能就是那个亲手把屋顶捅破的叉子。
这期如果让你后背一凉，悟了点什么，别光收藏，点个赞让更多“老板”和“潜在老板”看见。我们下期，接着拆解历史里的那些“作死管理术”。