各位观众老爷，今天聊个五代职场黑料，看完你会觉得，你们公司的宫斗都弱爆了。
龙纪元年，公元889年，河南大地。
一个叫秦宗权的狠人，自称皇帝，到处烧杀抢掠，是当时头号恐怖分子。剿灭他，是天下第一等的大功勋、大KPI。
淮西军将领申丛，豁出命去，终于把秦宗权给抓了。史书就一句话：“折其足”，把人腿打断，准备五花大绑送去首都请赏。
眼看升职加薪、走上人生巅峰的剧本都写好了。
你猜怎么着？剧本，被自己人撕了。
副将郭璠，一看这泼天富贵，眼睛都红了。他干了件什么事？《新五代史》写得很冷酷：“璠杀丛，夺宗权献于全忠。”
翻译成人话就是：郭璠一刀捅死战友申丛，抢了俘虏，转头就献给了大军阀朱温。
（弹幕互动点1：如果你是申丛，死前最后一秒，最想对郭璠说句什么？）
这波操作，属于是把“同事卷我”直接升级成了“物理超度”。但更绝的还在后面。
朱温，就是后来篡唐建梁的梁太祖。他收到这份“血淋淋的业绩”，什么反应？
他非但没有追究郭璠杀同事的罪，反而当场拍板：干得漂亮！立刻表奏郭璠为“淮西留后”——差不多就是淮西军区代理总司令。
申丛用命换来的功劳簿，瞬间被郭璠签上了自己的大名。
什么叫“绩效主义碾碎底线伦理”？这就是标准答案。
在朱温这种老板眼里，谁能送来最重要的“结果”（秦宗权），谁就是好员工。至于这个结果是“努力完成”的还是“杀人越货”抢来的？不重要。效率至上，道德靠边。
（弹幕互动点2：如果你是朱温，明知郭璠是杀同事抢的功，你会重用他，还是处罚他？弹幕扣1或2。）
有同学可能要问，史官就这么看着？不批判一下？
当然批判。《新五代史》的作者欧阳修，在写完这破事后，紧接着就引用了《春秋》笔法来暗讽。他说“贱者，穷凶者也”，意思是像郭璠这种行事卑劣的人，本身就是穷凶极恶之徒。史书留名，留的是千古骂名。
但这有用吗？对郭璠本人来说，可能真没用。他踩着同事的尸体，成功拿到了节度使级别的入场券，在五代乱世完成了阶层跃迁。
你看，有时候历史的黑色幽默就在这儿：遵守规则的老实人申丛，尸骨无存；破坏一切规则的投机者郭璠，加官进爵。
这不是什么善恶有报的童话，这是赤裸裸的乱世生存法则。
所以，当我们翻看这些千年前的档案，别只当成猎奇故事。
它像一面照妖镜，照出了极端环境下人性的抉择：当成功的诱惑足够大，当制度的约束完全失效，你是做申丛，还是做郭璠？
最后，用欧阳修评五代的一句话收尾吧：“礼乐崩坏，三纲五常之道绝”。
翻译成大白话就是：规矩没了，啥缺德事都干得出来。我们今天觉得匪夷所思的“截胡KPI”，在那个时候，可能只是每日例行公事。
好了，这期就到这里。如果这个一千年前的职场黑料让你有点触动，或者单纯让你开了眼，别忘了点赞分享。你的三连，就是我这个“历史区HR”复盘这些奇葩案例的最大动力。我们下期见！