各位观众老爷，今天讲一个能让所有打工人都心头一紧的古代职场故事。
想象一下：你，业务能力强，为人正直，工作多年两袖清风，连套像样的房子都买不起。就在你终于熬到公司最高管理层，以为能大展拳脚的时候……你老板把你开了。
开除理由，不是贪腐，不是失职。
是因为他觉得你做的PPT，太土了，不够炫。
这不是段子。这是一千多年前，真实发生在后唐宰相李愚身上的事。
这事儿记载在欧阳修的《新五代史》里，原文就一句话，但杀伤力极强：
“愚为相，……迁太常卿。 冯道 ‘鄙其辞’ ，乃罢。”
来，翻译一下这冷酷的七个字：冯道（当时的另一位宰相兼大佬） “看不起、嫌弃他的文辞（文章）”。
就这？就因为这？！
李愚，这位在后唐明宗李嗣源刚上位时，帮着稳定局势、起草重要文件的核心功臣，屁股还没把宰相的位子坐热乎，就被一脚踹去当了没啥实权的太常卿。原因荒诞得像个笑话：你的文章，不够华丽，不符合我们高层的“审美”。
（弹幕可以走一波了：你老板/导师有没有因为奇葩审美，否过你的方案？）
我们先快速认识一下这两位主角。
李愚，标准的寒门学霸+实干家。史书说他“谨慎俭约”，当那么大官，“室无妾媵”，家里连个小妾丫鬟都没有，下班就埋头在破旧的小房子里读书写文件。放今天，就是那种不修边幅、格子衬衫、但代码写得贼溜的技术大佬。
而冯道呢，五代政坛的“不朽神话”，伺候过N个老板，永远身居高位。他是什么人？是能把复杂的政令写成漂亮骈文、说话做事滴水不漏、极度精通“职场规则”和“向上管理”的人精。
所以，当务实派李愚，碰上美学总监冯道，悲剧几乎是注定的。
李愚写的公文，可能就像他这个人一样，质朴、直接、有事说事，没有华丽的辞藻，没有动人的排比。但在冯道看来，这就是“鄙”——粗鄙，不上档次，拿不出手，配不上我们朝廷的格调！
于是，一次基于“审美”的职场PUA，完成了一次最高权力的人事变动。
（来，第二个互动点：如果你是李愚，知道自己因为“文风土”被贬，你会选择：A. 默默报个公文写作班 B. 直接找老板对线？）
更讽刺的还在后面。
被罢相后，李愚依然耿直。有次皇帝想重修一座奢华宫殿，李愚直接怼回去：“咱们国家刚安定，国库没钱，别瞎折腾了！”——你看，他还是那个不懂看眼色、只讲大实话的耿直Boy。
而冯道呢，继续在他的宰相之位上，写出了流传千古的《长乐老自叙》，细数自己伺候过多少朝代，堪称古代“职场生存学”天花板。
一个因为“PPT不够好看”下台，一个因为“PPT做得极好”屹立不倒。
你说，这考核标准，到底是在选治国能臣，还是在选甲方最喜欢的广告策划？
最后扎个心。
李愚的悲剧，真的只是一千年前的孤例吗？
今天多少项目，赢在包装而非内核？多少汇报，胜在演技而非实绩？多少才华横溢的年轻人，在“感觉不对”、“不够高级”、“缺乏网感”这种模糊的审美评判里，被默默埋没？
李愚倒在了“鄙其辞”三个字上。而跨越千年，那种只看形式、不论实质的“职场审美暴力”，换了个马甲，依然在我们身边横行。
所以，下次当你精心打磨的内容，被一句轻飘飘的“不够炫”否定时，想想这位连房子都买不起的倒霉宰相。
你，不是一个人在战斗。