各位观众老爷，想象一下。你正在一家新公司努力搬砖，KPI刷得飞起，眼看就要升职加薪。突然，手机“叮”一声，行业头条推送：你前司的大老板，因为“不可抗力”，全家都被“优化”了，连前台都没留下。
你的第一反应是啥？吃瓜？唏嘘？
不。你的冷汗“唰”就下来了。因为你现在的项目组里，一半同事都是跟着你从前司跳槽过来的老兄弟。
这不是2024年的互联网寒冬，这是公元926年，五代后唐的一次真实“裁员”。而当时那帮“老兄弟”的反应，比今天的职场人直接一万倍。
事情的主角叫李绍琛，后唐大将。他手底下一票精锐，原来都是跟着另一位大佬朱友谦混的。朱友谦呢，从地方节度使跳槽到后唐中央，本想搏个前程，结果被老板李存勖猜忌，安了个罪名，全家二百多口，说没就没了。
消息传到正在外地出差的李绍琛项目部，炸了。
那些朱友谦的旧部，反应不是沉默，不是震惊，是集体破防，冲到李绍琛办公室门口嗷嗷哭。
《新五代史》里记下了这句原话，我给大家翻译一下：
“皆号哭诉于军门曰：‘朱公无罪，二百口被诛，旧将往往从死，我等死必矣！’”
翻译成现代职场黑话就是：“朱总人挺好的啊！凭什么就‘毕业’了？还全家连坐！以前跟他混得好那波兄弟，也都跟着‘被优化’了！完了完了，下一个指定轮到咱们了！”
（弹幕互动点1：兄弟们，如果你是李绍琛手下一个大头兵，听到这消息，你第一反应是啥？是赶紧更新简历，还是找领导表忠心？弹幕走一波。）
看见没？这帮大老爷们哭的，根本不是朱友谦。他们哭的是自己那本快到期、眼看就要作废的“工牌”。
这就叫“不是悲悯他人，而是照见自己”。在五代那种“老板换得比袜子还勤”的混乱职场，忠诚？那是个奢侈品。你今天给A总打工，明天A总没了，你身上的“前司标签”就是原罪。新老板看你，总觉得你身上带着旧主的Wi-Fi信号，随时可能“断网重连”。
李绍琛这时候心里肯定在骂娘。手下一半人要精神离职，这项目还怎么带？这波军心，比A股跌得还彻底。
（弹幕互动点2：李绍琛这时候心里肯定在骂娘。弹幕猜一下，他接下来会怎么办？A. 赶紧开会，画饼安抚军心 B. 连夜写报告跟大老板撇清关系 C. 老子也润了！）
后来的历史告诉我们，这种恐惧，是会传染，而且会变异的。李绍琛这支队伍，军心彻底散了，没多久自己也卷进了更大的叛乱，最终团灭。你看，当一个组织开始用“清理前任员工”来巩固权力时，猜疑链就形成了。今天清理朱友谦的人，明天就会怀疑李绍琛是不是也有二心，后天……没完没了。
所以别以为古人的职场就淳朴。他们面临的站队压力、派系清洗、信任危机，一点不比今天的互联网大厂轻松。只不过他们的“离职”，代价往往是真·物理删除。
历史有时候就是个巨大的职场生存指南。今天你看着史书上“某某旧将，皆不自安”这八个字轻飘飘，放到当时，那就是无数个深夜睡不着、琢磨自己工牌还能刷几天的打工人。
吃瓜吃到自己头上，才是最惊悚的。历史这面镜子，照见的从来都是人性深处那点共通的焦虑。好了，本期“古代职场惊魂记”就到这里，一键三连，保护我方工牌！